युवा पेशवरों की मांग - सार्थक काम, विरोध में असमान्य काम
ये युवा पेशवार ने अपने करियर को सार्थक बनाने के लिए मांग की है - वे असमान्य काम से दूर रहना चाहते हैं जिसमें उनकी सोच और ऊर्जा का प्रयोग नहीं किया जाता. ये युवा पेशवार संस्थाओं में काम करते हैं, लेकिन उन्होंने अपने काम को सार्थक बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं. वे चाहते हैं कि उनके काम में सार्थकता और मतलब हो, नहीं तो वे असमान्य काम से दूर रहना चाहते हैं.
प्रोफेशनल्स की मांग - सार्थक काम, असमान्य काम से दूर
प्रोफेशनल्स ने अपने करियर को सार्थक बनाने के लिए मांग की है - वे असमान्य काम से दूर रहना चाहते हैं जिसमें उनकी सोच और ऊर्जा का प्रयोग नहीं किया जाता. ये प्रोफेशनल्स ने अपने काम को सार्थक बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं. वे चाहते हैं कि उनके काम में सार्थकता और मतलब हो, नहीं तो वे असमान्य काम से दूर रहना चाहते हैं.
कार्यकाल संस्कृति का संशोधन जारी है
जेन زد काम संस्कृति के संक्रमण को गति मिल रही है, लिंक्डइन बहस ने recent ने कार्य की भविष्य की चर्चाओं को प्रेरित किया है। कुछ ने इस जनरेशन को "काम से एलर्जिक" कहा है, जिसका अर्थ है कि यह जनरेशन करियर में उत्पादकता और संतुष्टि का नया परिभाषा बना रही है। दूरस्थ कार्य और लचीले समय-टेबल के साथ, युवा पेशवर अब बस आने और निकलने से संतुष्ट नहीं हैं – वे मान्यता से जुड़े अनुभवों की मांग कर रहे हैं, जो उनके मूल्यों और लक्ष्यों से मेल खाते हैं।
क्या हुआ
शाश्वत गोएनका की हाल ही में कॉन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री (CII) में सबसे कम उम्र वाले उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्ति ने उद्योग समुदाय में झटका दिया है। सिर्फ 28 वर्ष की उम्र में गोएनका का सितारा उड़ान एक नवीनान्वयन के लिए नेतृत्व और सकारात्मक प्रभाव बनाने का संकल्प है। CII अधिकारियों के अनुसार, गोएनका की भूमिका में बदलाव और वृद्धि को बढ़ावा देना होगा, जिससे युवा पेशवरों की तरह खुद को सशक्त करे।
युवा पेशवरों की मांग: सार्थक काम, निराशा की अस्वीकृति
हम नहीं बात कर रहे उम्र की – हम बात कर रहे हैं निराशा से मुक्त विकास का खंडन और भविष्य में अपना हिस्सा मांगने की मांग, गोयनका कहते हैं। आज के युवा लोग सिर्फ motions से गुजरने में रुचि नहीं रखते, वे अपने से बड़े कुछ होना चाहते हैं।
हिंदी:
गोयनका के नए रोल में शामिल होने के साथ, वह एक बढ़ते संगीत का हिस्सा बन रहा है, जिसमें लोगों ने कार्य के लिए एक अधिक उद्देश्यपूर्ण दृष्टिकोण की मांग कर रहे हैं। लिंक्डइन के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, जेन زد प्रोफेशनल्स के ७०% ने वित्तीय स्थिरता से ज्यादा करियर ग्रोथ और विकास की प्राथमिकता रखी है।
युवा पेशवरों की मांग - सार्थक काम की, असमज्ञा की निंदा
प्रभावों के परिणाम बहुत दूर तक जाते हैं,common लोगों को बेहतर सेवाएं मिलने वाली हैं meaningful काम के बढ़ते फोकस से। गोएनका ने खुद कहा, "हम केवल कार्यालय बदलने बारे में नहीं बोल रहे, हम समाज बदलने बारे में बोल रहे हैं।" युवा पेशवरों की ओर से उद्देश्य और संतुष्टि को प्राथमिकता देने से हम एक लहर प्रभाव देखेंगे, विभिन्न उद्योगों में।
विशेषज्ञ की दृष्टि
रोहिनी श्रीनिवासन, संगठनात्मक व्यवहार के एक विशेषज्ञ ने कहा: "सार्थक काम की ओर का संक्रमण नहीं है; यह भी समग्र और समान समाज को बनाने के बारे में है." दुनिया ने अपेक्षाकृत चुनौतियों का सामना कर रही है, जिसके लिए गोयनका की नियुक्ति एक आशा की किरने के रूप में कार्य करती है – जहां युवा लोग सक्षम हैं और सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए।
युवा पेशवरों की मांग: सार्थक काम की, असंगति को खारिज
जेन जी के बारे में कथित "काम के लिए एलर्जी" के विषय ने विशेषज्ञों के बीच एक तीव्र चर्चा को जन्म दिया है। डॉ. सोफिया पटेल, यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया, बर्कले में श्रम अर्थशास्त्र की प्रोफेसर, तर्क देती हैं कि यह परिवर्तन नहीं है एक अस्थायी स्वरूप बल्कि युवा लोगों के करियर के सम्बन्ध में एक गहरा परिवर्तन है। "जेन जी काम को पुनरपरिभाषित कर रहे हैं, उन्हें संतुष्ट और निर्माणकारी," वह कहती हैं। "वह 9 बजे से 5 बजे तक का संघर्ष नहीं चाहते बल्कि उद्देश्य, लचीलापन और आत्मनिर्णय की तलाश कर रहे हैं."
हालांकि, सभी से डॉ. पटेल की समीक्षा से सहमत नहीं होते। डॉ. जॉन ली, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में प्रबंधन के अध्यापक, अधिक सावधान हैं। "जबकि सचमुच जेन زد ने और मतलब की काम की घटनाएं चाहता है, हमें इसके इस घटनाक्रम को ओवरसिम्प्लीफाई नहीं करना चाहिए," वह आगाह करता है। "इन युवा लोगों में से कई बस एक नौकरी बाजार को नेविगेट कर रहे हैं, जिसने उनके माता-पिता की पीढ़ी के समय से बदलाव देखा है"
What Comes Next
Hindi:
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जवाब में एक महत्वपूर्ण मीलपॉइंट है, जिसके लिए सीไายน कॉन्फ्रेंस आ रही है, जहां शश्वत गोएनका अपने नए रोल के बारे में बात करेंगे, जिसमें वह सबसे छोटे एंव पीवीपी बन गए हैं। यह इवेंट किसी के लिए एक गरम टिकट होगा, जो जेन जेड के वर्क कल्चर शिफ्ट के बारे में समझना चाहता है।
Closing
कुछ हफ्ते बाद प्रमुख सンク टैंक्स और शैक्षणिक संस्थानों से इस विषय पर अध्ययन और मूल्यांकन की उम्मीद करें। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ने पहले ही भविष्य कार्य के एक सम्पूर्ण रिपोर्ट जारी करने का प्रस्ताव दिया है, जो इन मुद्दों पर अधिक प्रकाश डालेगी।