भारत की अर्थव्यवस्था जिसके साथ हमारी आर्थिक वृद्धि जारी है, एचआर टेक्नोलॉजी लैंडस्केप ने महत्वपूर्ण परिवर्तन देखा है। भारत सरकार के डिजिटलाइजेशन और नवाचार के बल पर, कंपनियां Increasingly मानव संसाधनों की तकनीक (एचआर टेक्नोलॉजी) के शक्ति को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण मान रहीं हैं, जिसका उद्देश्य व्यवसाय के मूल्य को बढ़ाना है। भारत के एचआर टेक्नोलॉजी बाजार में ROI-led रीसेट अब बस लागत कम करने के बारे में नहीं है, बल्कि इन समाधानों के सटीक प्रभाव को निचले लाइन पर मापने के बारे में है।

English:

As India's economy continues to surge forward, the HR tech landscape has undergone a significant transformation. With the Indian government's emphasis on digitalization and innovation, companies are increasingly recognizing the importance of harnessing the power of human resources technology (HR Tech) to drive business value. The ROI-led reset in India's HR Tech market is no longer just about reducing costs but rather about measuring the tangible impact of these solutions on the bottom line.

क्या हुआ

भारतीय एचआर टेक इंडस्ट्री ने हाल के वर्षों में एक उल्लेखनीय परिवर्तन देखा है। एक रिपोर्ट के अनुसार, इंक 42, देश की एचआर टेक बाज़ार का आकार 2025 तक $1.4 अरब तक पहुँच जाएगा, जिसकी साप्ताहिक वार्षिक वृद्धि (सीएजी) 20% है। यह उछाल cloud-based एचआर समाधानों के बढ़ते प्रयोग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-पवरित रिक्रूटमेंट टूल्स और भविष्य-निर्धारण analytics-driven कर्मचारी सगंध प्लेटफॉर्म्स के कारण है।

हम एक बड़ा परिवर्तन देख रहे हैं कि traditionल एचआर सिस्टम्स से मॉडर्न, एआई-शक्ति प्लेटफॉर्म्स में बदलना जा रहा है, जिन्हें संगठनों को डेटा-ड्रiven निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं।

पीपल्सक्विक के सीईओ अनंद सуб्रमण्यम के अनुसार, "अब केवल प्रक्रियाओं को आटोमेट करने पर जोर नहीं है, बल्कि व्यावसायिक नतीजों को चलाने वाले कार्यात्मक अंतर्दृष्टि प्रदान करने पर है।"

हिंदी में व्यावसायिक मूल्य का अनलॉक: भारतीय कंपनियां HR को कैसे मापती हैं

जैसे बेंगलूरु-आधारित स्टार्टअप, हッカーईर्थ ने अपने AI-पावर्ड रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म के लिए 30% का हायरिंग इफ्फिशन्सी में वृद्धि और 25% की समय-हिरे कमी देखी है। ठीक है, मुंबई-आधारित HR टेक फर्म, ग्रेटएचआर ने अपने लर्निंग एंड डेवलपमेंट प्लेटफॉर्म का उपयोग करने वाले कर्मचारियों में 15% की कर्मचारी चुकता दरों में कमी और 12% का उत्पादन में सुधार रिपोर्ट किया है।

भारत का HR टेक मार्केट एक्सपोनेंशियल ग्रोथ के लिए तैयार है क्योंकि संगठन अपने सबसे महत्वपूर्ण संसाधन – अपने लोगों में निवेश करने लगे हैं। यह ROI-लेड रीसेट दोनों संगठन और व्यक्ति के लिए बहुत महत्वपूर्ण परिणाम लाता है, जिससे कंपनियां बेहतर संसाधन आवंटन, lepší टैलेंट एक्विशन, और सुधारित कर्मचारी एन्जॉयमेंट से लाभ उठाती हैं।

भारत के एचआर टेक मार्केट में रिटर्न ऑन इन्वेस्टमेंट (ROI)-लीड रीसेट ने दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण परिणाम हैं। कर्मचारियों के लिए, यह मतलब बेहतर नौकरी संभावनाएं, अधिक स्किल डेवलपमेंट के अवसर, और अपने संगठनations में एक बड़ा सENSE ऑफ बेलॉन्गिंग है। भारत को ग्लोबल इकोनॉमिक पावरहाउस बनने की ओर नेविगेट करता रहे, एचआर टेक में रिटर्न ऑन इन्वेस्टमेंट (ROI)-लीड रीसेट भारत के भविष्य को आकार देने के लिए स्थित है।

एक्सपर्ट प्रसर्प्शन

भारतीय एमआर टेक मार्केट का विकास जारी है, दो प्रमुख विशेषज्ञों ने अपने विपरीत मत के साथ अपनी राय साझा की। डॉ. रोहिनी चवन, एक्सेंचर इंडिया में मानव संसाधन निदेशक, ने एमआर टेक के परिवर्तनकारी शक्ति को उजागर किया, जिसमें कहा, "आज के प्रतिस्पर्धी भूमिका में एमआर टेक के रिटर्न ऑन इनवेस्टमेंट (ROI) का मापन आवश्यक है। इस प्रकार, भारतीय कंपनियां व्यावसायिक मूल्य खोलने और डेटा-संचालित निर्णय लेने के लिए सक्षम बन जाती हैं।"

English:

According to Dr. Chavan, measuring HR tech's ROI impact is essential in today's competitive landscape.

अन्य ओर, अजय अग्रवाल, टेलेंटेड्जी के सीईओ ने सावधानी जताई, कहा, "लाभांश मापन आवश्यक है, लेकिन हमें भारत में एचआर टेक्नोलॉजी प्रवेश की जटिलता और सूक्ष्मता को भी समझना चाहिए। बाजार को अधिक स्थिर होने देना चाहिए इससे हम उसके प्रभाव को ठीक से मापने के लिए सक्षम हों." वह ने कहा, "फोकस employee experience और व्यावसायिक परिणामों के समर्थन में एक सुदृढ़ इकोसिस्टम बनाना चाहिए।"

What Comes Next

भारतीय पersonnel टेक लैंडस्केप का विकास जारी है, कई महत्वपूर्ण तिथियाँ और मील के पत्थर देखभाल कर रहे हैं:

Q2 2023 तक, भारतीय कंपनियों को अपने ROI-संचालित पersonnel टेक इंट्रप्रीजिव्स घोषित करने की उम्मीद है, जैसे वे अपने श्रम संस्थान की रणनीति का ऑप्टिमाइज़ करते हैं।

अप्रैल 2023 में नेशनल पersonnel कंवेल का संभावित विषय मापन और इसके उद्योग पर असर होगा।

२०२३ के अंत तक भारतीय एचआर टेक रिटर्न ऑफ इन्वेस्टमेंट की एक समग्र रिपोर्ट का जारी होना चाहिए, जिसका सामने आने वाले मूल्यवान प्रवृत्ति और तथ्य होंगे।

भारत के एचआर टेक मार्केट ने आगे बढ़ना जारी रखा, अब मापने की आवश्यकता है कि आरओआई सिर्फ अच्छा होना नहीं बल्कि करना होगा। ऐसा करके, भारतीय कंपनियां व्यावसायिक लाभ खोलने और इस तेज़ी से बदल रहे पृष्ठभूमि में वृद्धि को चलाने में सक्षम होंगी। जब उद्योग एक अधिक डेटा-निर्भर दृष्टिकोण की ओर बढ़ता है, तो आरओआई-लीड रीसेट के दूरगामी प्रभाव उम्मीद किए जाते हैं - कर्मचारी अनुभव, टैलेंट मैनेजमेंट और सामान्य प्रतिस्पर्धा पर इसका असर होगा। भारत एचआर टेक आरओआई इंपैक्ट एक महत्वपूर्ण मेट्रिक होगा जिसका ट्रैकिंग किया जाएगा - रहे तैयार!