भारतीय अंतरिक्ष एजेंसी के वैज्ञानिकों की प्रतिभा संरक्षण रणनीतियां स्क्रूटिनी के तहत हैं, क्योंकि ISRO ने निजी अंतरिक्ष कंपनियों में वैज्ञानिकों के अनुपात को देखा है। संकट वर्षों से बन रहा था, लेकिन सबसे नवीन हमला पिछले महीने के दौरान दो वरिष्ठ वैज्ञानिकों की हार के रूप में है।
क्या हुआ
नासा के 40 साल के गुप्त रहस्य: आईएसआरओ की मुमकिनियत
अनुसूचित सांख्यिकीय आंकड़ों के अनुसार, 2019 के बाद से आईएसआरओ के कर्मचारियों ने अधिक से अधिक 150 वैज्ञानिक छोड़ दिए हैं, जिनकी संख्या आने वाले समय में और बढ़ने की उम्मीद है। यह मस्तिष्क प्रवाह नहीं है, बल्कि इसके लिए सच्चाई के परिणाम हैं; इससे भारत के अंतरिक्ष कार्यक्रम के लिए सच्चाई के परिणाम हैं। "तलन्त पूल तेजी से संकुचित हो रहा है," कहती हैं डॉ. रोहिनी श्रीवास्तव, एक प्रसिद्ध अंतरिक्ष 物物理ज्ञान और पूर्व आईएसआरओ वैज्ञानिक। "हम अपने सबसे अच्छे मस्तिष्क को निजी कंपनियों के लिए बेहतर सैलरी और लाभांश देकर खो रहे हैं." इस निकलने ने 2019 में भारत सरकार ने विदेशी सहयोग के नियमों को सुविधाजनक बना दिया, जिससे निजी कंपनियों को अंतरिक्ष संबंधित परियोजनाओं में अधिक स्वतंत्र रूप से भाग लेने की अनुमति मिली।
नासा की ४० साल की गुप्तच्छा - टॉप वैज्ञानिकों को रिटेन करने का रहस्य
कंपनियां जैसे SpaceX, Blue Origin और OneWeb ने इसरो के श्रेष्ठ टैलेंट को प्रलंबित कर लिया, इससे एजेंसी की क्षमता ambitious प्रोजेक्ट्स के लिए कम हो गई। उदाहरण के लिए, पिछले साल में, SpaceX ने इसरो के विक्रम सराबही स्पेस सेंटर, थिरुवनंतपुरम से दो वरिष्ठ वैज्ञानिकों को नौकरी से हटा लिया, जिसमें डॉ. नंदिता हज़ारीका भी शामिल है, जो प्रोपेल्शन सिस्टम्स पर अग्रणीय एक्सपर्ट है।
भारतीय अंतरिक्ष एजेंसी के वैज्ञानिक प्रतिभा संरक्षण रणनीतियां देश के भविष्य में अंतरिक्ष परीक्षा और विकास के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों की हानि नहीं है बस निजी लाभ या श्रेय की बात – इसके स्थायी समाचार देश के भविष्य में अंतरिक्ष परीक्षा और विकास के लिए हैं।
क्यों यह महत्वपूर्ण है
NASA के 40 वर्षीय रहस्य: अपने श्रेष्ठ वैज्ञानिकों को रोकने का सीकレット
इस प्रतिभा निकास के परिणाम बहुत दूरगामी और चिंताजनक हैं। नहीं केवल भारत का अंतरिक्ष कार्यक्रम प्रभावित होगा, बल्कि इस्रो के लिए जीवन रक्षक सेवाएं जैसे उपग्रह-आधारित टेलीकम्युनिकेशन और मौसम भविष्यवाणी के लिए भी नागरिकों कोfelt होगी। डॉ. सुरेश चंद्र सेठी, अंतरिक्ष नीति के प्रमुख विशेषज्ञ, का आग्रह है, "अगर हम अपने श्रेष्ठ वैज्ञानिकों को नहीं रख पाते, तो भारत की ambitious अंतरिक्ष लक्ष्य पूरा करने की उसकी क्षमता सeverely प्रभावित होगी।" स्टेक्स उच्च हैं: इस्रो अब अपने rapidly growing उपग्रह फ्लीट की मांगों को पूरा करने में संघर्ष कर रहा है और यह ब्रेन ड्रेन समस्या को और अधिक वृद्धि देगी।
विशेषज्ञ की दृष्टि
NASA के ४० सालों का राज़ है - अपने श्रेष्ठ वैज्ञानिकों को बनाए रखना। लेकिन, अब यह राज़ सामने आ गया है।
English:
The Secret Revealed
Hindi:
नासा के 40 साल के रहस्य: टॉप साइंटिस्ट्स को रिटेन करना
जैसे ISRO अपने श्रेष्ठ वैज्ञानिकों को प्राइवेट स्पेस कंपनियों से हाथ से खोना चुका है, विशेषज्ञों ने टैलेंट की रक्षा के लिए सबसे अच्छा तरीका पर मतभेद है। डॉ. रोहिनी गोड्बोले, एक प्रसिद्ध अंतरिक्ष भौतविज्ञानी और पूर्व नासा वैज्ञानिक, मानती हैं कि ISRO को अपने सबसे ब्रIGHTEST माइंड्स को आकर्षित और रिटेन करने के लिए एक अधिक प्रतियोगी मनोवृत्ति Adopt करे। "ISRO को अपने टैलेंट रिटेन करने के लिए अधिक तेज़ और अनुकूल्य होना चाहिए," वह कहती हैं। "प्राइवेट स्पेस कंपनियां बेहतर पैकेज, अधिक नवीनकारी कार्यस्थल और वृद्धि के अवसर दे रहीं हैं। ISRO को अपने लोगों में निवेश करना चाहिए और जोखिम लेना चाहिए अगर वह स्पेस की ग्राफ से आगे रहना चाहता है."
नासा के 40 साल के रहस्य: इसरो की टॉप साइंटिस्ट्स को कैसे रखा?
एक ओर, डॉ. विपिन कुमार, आईआईट बॉम्बे में एक सम्मानित Aerospace इंजीनियर और प्रोफेसर हैं, लेकिन वह अपने आकलन में अधिक सावधान हैं. "जबकि निजी अंतरिक्ष कंपनियां आकर्षक पैकेज ऑफर कर रही हैं, हम नहीं भूल सकते कि इसरो ने एक अनोखा संस्कृति और मूल्यों का है, जिनके कारण उसकी सफलता है," वह चेतावनी देता है. "हम नहीं कर सकते कि अन्य संगठनों की रणनीतियां बिना लंबे समय के परिणामों को ध्यान में रखकर प्रतिकृति करें. नासा या स्पेसएक्स के लिए जो काम करता है, वह इसरो के लिए नहीं काम कर सकता."
क्या आगे होगा
ISRO को प्रतिभा खोने की लहर से निपटने में मुश्किल आती है, आने वाले हफ्तों और महीनों में कई महत्वपूर्ण तिथियां देखने की ज़रूरत है। एजेंसी को मार्च के अंत तक एक नया नीति Scientist रिटेन्शन और विकास की घोषणा करने की उम्मीद है, जिसमें अनुसंधान योजनाओं में बढ़ा हुआ धन और अधिक लचीले कार्य स्थितियां शामिल होने की संभावना है।
अप्रैल में ISRO के शीर्ष अधिकारी उद्योग नेताओं से मिलेंगे
अपने प्रतिभा रittenत्ज़ने की रणनीतियों को फिर से बनाने के लिए। यह मुलाकात कुछ नवीन समाधान लेकर आएगी, लेकिन इसके होने की संभावना है कि वे पर्याप्त हैं या नहीं
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नासा के ४० वर्षीय रहस्य: सुपरनोवा विज्ञानियों को रोकने की कुंजी
कुछ महीने भी प्राइवेट स्पेस कंपनियों के नए.Initiatives और घोषणाएं देखेंगे, जिनके लिए टैलंट की लड़ाई होगी. इन संगठनों ने अपने ऑपरेशन्स को बढ़ाना और विस्तारित करना जारी रखा, तो ISRO को अपने श्रेष्ठ विज्ञानियों को रोकने के लिए एक कदम आगे रहना होगा.