क्या हुआ
भारतीय अंतरिक्ष विज्ञानियों को संकट का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि विदेशी नौकरी के लाभदायक अवसर देश से टैलेंट को आकर्षित कर रहे हैं।
भारतीय अंतरिक्ष अनुसंधान संगठन (आईएसआरओ) के प्रतिभावान प्रोफेशनल्स का निर्वासन
आईएसआरओ ने 2013 में अपना पहला वाणिज्यिक उपग्रह, जीएसएटी-14, लॉन्च किया था। संगठन ने निजी क्षेत्र के उच्च वेतन और बेहतर कार्यस्थिति के प्रस्ताव से मैच नहीं किया, जिसके परिणामस्वरूप कई वैज्ञानिकों ने आईएसआरओ छोड़कर कंपनियों जैसे SpaceX और Blue Origin के लिए अपना करियर बदल दिया। डॉ. राकेश शर्मा के अनुसार, एक प्रसिद्ध अंतरिक्ष 物物理学าจารย और पूर्व आईएसआरओ वैज्ञानिक, "निजी क्षेत्र ने आकाशीय वेतन ऑफर किया, जिसके परिणामस्वरूप हमारे सबसे अच्छे मस्तिष्क पब्लिक सービス से दूर चले गए।" इसके परिणामस्वरूप आईएसआरओ ने पिछले五 वर्षों में ही科学ीय कार्यबल का लगभग 20% खो दिया है।
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एक उल्लेखनीय उदाहरण है डॉ. नंदिता हरिनाथ, जिन्होंने ISRO से ब्लू ओरिजिन में सिस्टम्स इंजीनियर के रूप में शामिल हुईं। वह चंद्रायान-1 की टीम का हिस्सा थीं, जिसमें भारत का पहला चंद्रमा मिशन विकसित हुआ। "प्राइवेट सेक्टर में अधिक संभावनाएं हैं और नवाचार," वह कहती हैं। "ISRO टेक्नोलॉजिकल एडवांसमेंट्स के साथ पPACE नहीं रख सकता है." यह ब्रेन ड्रेन भारत के स्पेस प्रोग्राम के लिए महत्वपूर्ण परिणामों में से एक है, जिसमें अनुभवी वैज्ञानिकों की हानि शामिल है, जिनकी आवश्यकता है ambitious टार्गेट्स जैसे कि 2022 तक मानव को अंतरिक्ष में भेजने के लिए.
क्यों यह महत्वपूर्ण है
भारतीय अंतरिक्ष विज्ञानियों के लिए नौकरी अवसर
जब भारतीय अंतरिक्ष संगठन (ISRO) इस संकट से निबटने में कठिनाई का सामना करता है, तो संगठन को अपने श्रेष्ठ प्रतिभा को बरकरार रखने के लिए साहसपूर्वक कदम उठाना चाहिए। इसके लिए, ISRO को निजी क्षेत्र द्वारा प्रस्तावित नौकरी अवसरों के समान प्रस्तावित करने होंगे। ऐसा करते हुए, ISRO को सुनिश्चित कर सकता है कि भारत का अंतरिक्ष कार्यक्रम मजबूत रहे और नवीनीकरण को चलाते रहे।
मानसिक स्राव के प्रभाव
मानसिक स्राव ने भारत के अंतरिक्ष कार्यक्रम पर महत्वपूर्ण परिणाम छोड़े हैं। कम वैज्ञानिकों के साथ, ISRO अपनेambitious लक्ष्यों को पूरा करने में चुनौती का सामना कर सकता है, जैसे कि 2022 तक मानव अंतरिक्ष में भेजना। देश की उपग्रह उद्योग, जिसकी निर्भरता ISRO के विशेषज्ञता और प्रौद्योगिकी पर है, इससे भी प्रभावित हो सकती है।
विशेषज्ञ की दृष्टि
अतिरिक्त, निजी क्षेत्र की शीर्ष प्रतिभा आकर्षण क्षमता भारत के वैज्ञानिक समुदाय के लिए broader संकल्प है. "कुशल वैज्ञानिकों की हानि पूरे ecosystem में एक ripple प्रभाव होगा," चेतावना देता है डॉ. जी. मधवन, सेंटर फॉर पॉलिसी स्टडीज के कार्यकारी निदेशक. "यह कई वर्षों में expertise और ज्ञान का निर्माण करने में लगेगा जो खो गया है."
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जैसे इसरो में ब्रेन ड्रेन की समस्या जारी है, विशेषज्ञ इसकी समीक्षा कर रहे हैं। डॉ. रुक्मिनी नारायण, एक प्रसिद्ध अंतरिक्ष विज्ञानी और पूर्व नासा शोधकर्ता, मानती हैं कि निजी क्षेत्र का आकर्षण संभव है। "निजी अंतरिक्ष उद्योग लोगों को मultiple टाइम्स उच्च सैलरी दे रहा है, जितनी इसरो अफोर्ड कर सकती है," वह कहीं। "यह नहीं चौंकता कि प्रतिभावान वैज्ञानिक बेहतर अवसरों के लिए जहाज़ में निकल जाते हैं." लेकिन, डॉ. निवेदिता मेनन, भारतीय अंतरिक्ष नीति पर अग्रिम विशेषज्ञ, अपनी समीक्षा में अधिक सावधान है। "जबकि सचमुच निजी क्षेत्र लुभावनी पैकेज दे रहा है, हमें लंबे समय के परिणामों को सोचنا चाहिए," वह आगाह करती हैं। "इसरो ने अपने कार्यक्रमों में दशकों की शोध और विकास निवेश किया है – क्या हम लोगों को खो सकते हैं जिन्होंने उन कार्यक्रमों को चलाने में मदद करते हैं?"
क्या अगला होगा
जैसा स्थिति अभी भी विकसित है, आने वाले सप्ताह और महीनों में कई महत्वपूर्ण घटनाएं अपेक्षित हैं। ISRO को अपने रैंक में टैलंट रिटेन करने और फ्रेश ब्लड आकर्षित करने के लिए नई पहलें घोषित करनी अपेक्षित है। इसके अलावा, निजी स्पेस सेक्टर का विस्तार जारी रखना अपेक्षित है, जिसमें कंपनियां जैसे SpaceX और Blue Origin आने वाले भविष्य में बड़े घोषणाएं करने की संभावना है।
कुछ सटीक समयरेखाएं देखने की आवश्यकता है
किसी निकट भविष्य में ISRO के गगनยาน प्रोग्राम का लॉन्च होने वाला है, जिसके परिणामस्वरूप संगठन में नई नौकरी की возможности उत्पन्न होंगी। इसके अलावा, भारत सरकार ने अगले पांच वर्षों के लिए देश की अंतरिक्ष उद्योग में बड़ा निवेश करने का फैसला किया है – जो कि टैलेंट के नुकसान को रोकने में मदद कर सकता है।